Ecole EAT Montpellier

Formation spécifique aux métiers

d'intervention en Entreprise et dans le champ Conseil

L’Analyse transactionnelle est une théorie décrite dans les années 50 par son fondateur Éric Berne.

D’abord utilisée en psychothérapie, aujourd’hui elle a rejoint le monde des affaires et de l’entreprise. Son efficacité a été maintes fois prouvée et enrichie. Elle facilite la compréhension de ce qui se passe entre un « Bonjour » et le « au revoir » qui lui succède. Ainsi, la psychologie de chacun et la dynamique des groupes qui en résulte s’éclairent mieux.

L’Analyse Transactionnelle en entreprise ne propose pas une solution opérationnelle, il s’agit plutôt de suggérer des moyens pour y parvenir : son apport est méthodologique et psychologique. Elle offre aux personnes et aux groupes des voies d’analyse leur permettant, par eux-mêmes, de trouver des réponses à leurs propres question et d’être accompagnés vers l’atteinte de leurs objectifs.

Objectifs

Modifier sa posture et maîtriser la communication managériale : Se développer personnellement, s'affirmer dans son rôle de manager, poser des limites, gérer adéquatement différents types de personnalités, communiquer efficacement.

Communiquer avec les différents interlocuteurs : Prendre conscience des limites personnelles dans la communication, limites qui diminuent la confiance en soi et gênent les interactions avec les différents interlocuteurs.
Repérer et tenir compte des enjeux ainsi que des dynamiques des relations interpersonnelles : Mieux comprendre les réactions, repérer les blocages, ramener les interactions sur un mode Adulte-Adulte.
Gérer un conflit efficacement : Oser aborder les sujets délicats, désamorcer les tensions...
Négocier : Être plus à l’aise quand il s’agit de traiter de contrat de rémunération, de carrière, de défendre ses opinions de manière constructive, etc.

Cette formation se compose de :

10 journées de 6 heures où l'enseignement de la théorie se combine à des exercices d'application pratique, avec des temps de régulation du groupe, d'intégration des connaissances et de synthèse.

Moyens pédagogiques :

Exposés théoriques, exercices et jeux de rôles, lectures.
Remises de supports pédagogiques.

Moyens pédagogiques :

Exposés théoriques, exercices, mises en situations professionnelles, analyses de situations professionnelles apportées par les étudiants.
Remises de supports pédagogiques

Modalités d'évaluation - Validation :

Analyse d’une situation professionnelle et supervision faite par l’étudiant
Analyse d’une situation professionnelle de groupe et supervision faite par l’étudiant
La validation de l'année est obtenue par la présence aux heures de cours programmées et la réussite aux modalités d’évaluation.

L'eAT - N° Siret 452 360 985 00017 - N° de formation 91340447634 - Règlement d'ordre intérieur accessible sur le site.

Dates des cours pour 2026

Vendredi 23/01/2026

Vendredi 13/02/2026

Vendredi 27/03/2026

Vendredi 17/04/2026

Vendredi 22/05/2026

Vendredi 19/06/2026

Vendredi 18/09/2026

Vendredi 16/10/2026

Vendredi 20/11/2026

Vendredi 18/12/2026